Jhonny Alejandro Rodriguez Portilla

Características de los recursos Humanos

Recursos Humanos

Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos. En resumidas cuentas, el departamento de recursos humanos debe trabajar para que todas las personas que forman parte del equipo humano de la empresa.

Características

Se  caracteriza por un modelo de “control” basado en una relación de trabajo de baja confianza. Este ha sido el modelo dominante, a pesar de los desarrollos teóricos de la escuela humanista, el socio técnica y el desarrollo organizacional que enfatizan el enriquecimiento de las posiciones y el desarrollo del potencial humano.

Responsabilidades de los R.R.H.H

Las principales funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos engloban los procesos de reclutar nuevos miembros para el equipo, gestionar empleados y tramitar despidos o bajas en el equipo. Además de esto, también se encargan de:

• Redactar la oferta de empleo
• Búsqueda de candidatos
• Moderación de candidatos
• Desarrollo profesional
• Desarrollo del plan de compensación
• Plan de asistencia al empleado
• Recolocación
• Gestión de las nóminas
• Gestión de la retribución flexible
• Gestión de los variables
• Aspectos legales
• Mediación entre empleados
• Despidos y bajas.

Tipologia de los R.R.H.H