Los recursos
humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo
lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el
reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación,
promoción, nóminas, contratos y despidos. En resumidas cuentas, el departamento
de recursos humanos debe trabajar para que todas las personas que forman parte
del equipo humano de la empresa.
Características
Se caracteriza
por un modelo de “control” basado en una relación de trabajo de baja confianza.
Este ha sido el modelo dominante, a pesar de los desarrollos teóricos de la
escuela humanista, el socio técnica y el desarrollo organizacional que enfatizan
el enriquecimiento de las posiciones y el desarrollo del potencial humano.
Responsabilidades de los R.R.H.H
Las
principales funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos
engloban los procesos de reclutar nuevos miembros para el equipo, gestionar
empleados y tramitar despidos o bajas en el equipo. Además de esto, también se
encargan de:
- Redactar la oferta de empleo
- Búsqueda de candidatos
- Moderación de candidatos
- Desarrollo profesional
- Desarrollo del plan de
compensación
- Plan de asistencia al empleado
- Recolocación
- Gestión de las nóminas
- Gestión de la retribución
flexible
- Gestión de los variables
- Aspectos legales
- Mediación entre empleados
- Despidos y bajas.
Tipologia de los R.R.H.H
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